Diversität
Bei Webasto nutzen wir die Vorteile einer facettenreichen Belegschaft, um innovative Produkte für unsere globalen Märkte und Kunden zu entwickeln.
Wir verpflichten uns, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder respektiert und wertgeschätzt wird und sich dem Unternehmen zugehörig fühlt. Die Arbeit in einem integrativen Umfeld gibt unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre individuellen Kompetenzen zu zeigen und ihr volles Potenzial zu entfalten.
Diversität & Inklusion @ Webasto
Seit Jahren setzt sich Webasto dafür ein, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter geschätzt wird und sich zugehörig fühlt. Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeitende in einem integrativen Arbeitsumfeld ihre individuellen Kompetenzen besser nutzen und ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
Das Engagement von Webasto für Vielfalt und Inklusion spiegelt sich auch in unserem Nachhaltigkeitsbericht wider, in dem es heißt: "Unsere multikulturelle Belegschaft von mehr als 16.000 Mitarbeitern arbeitet an mehr als 50 Standorten in über 20 Ländern weltweit und ist dennoch durch unsere Werte verbunden, die Zusammenarbeit, Aufgeschlossenheit und gegenseitigen Respekt in den Vordergrund stellen." Dies ist auch in unserem Bekenntnis zur Charta der Vielfalt verankert, die wir 2021 unterzeichnet haben.
Die Webasto Nachhaltigkeits- und Umweltpolitik schreibt die faire und gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeiter vor. "Wir tolerieren keine Form von Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Geschlecht, Rasse, ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen."
